Betriebsratsarbeit ein Ehrenamt! Bin ich, allein durch: ich lasse mich zur Wahl aufstellen und wurde gewählt, motiviert etwas zu tun, zu verändern?

Oftmals fehlgeschlagen. Ein Gremium besteht aus mehreren Menschen, nicht alle haben die gleiche Motivation, oftmals wird die Arbeit auf wenige Schultern verteilt. Wie schön wäre es, eine gleichermaßen verteilte Arbeit innerhalb eines Gremiums zu haben.

Was motiviert den Menschen etwas zu tun, was sind Antreiber oder Motoren des Handelns? Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist die Kommunikation und das gemeinsame Vereinbaren. Sagen bedeutet nicht verstehen, Vereinbarung bedeutet nicht immer daranhalten. Wie kann ich die Kommunikation innerhalb des Gremiums, in den Ausschüssen, zur Geschäftsführung und zu den Kollegen/Innen verbessern, wie kann ich ein Verständnis, bzw. Einverständnis erzielen, wie kann ich durch Kommunikation Reibung vermeiden?

Unabhängig von Betriebsratsarbeit benötigen Menschen Wertschätzung für geleistetes, oftmals wird vorausgesetzt, dass gute Arbeit gemacht wird: Wäre es nicht schön, wenn ich hierfür ab und an ein Lob erhalten würde.

Im Workshop wird gemeinsam erarbeitet, was Menschen motiviert, welche Chancen in einer guten Kommunikation liegen, als auch wie ich Leistung und guten Umgang wertschätze.

• Was motiviert den Einzelnen und das Gremium
• Was hilft mir in der Kommunikation
• Ist Rückmeldung wichtig? Wann ist sie wertvoll?
• Loben ja, aber wie
• Ich weiß was wen antreibt, bzw. motiviert
• Meine Kommunikation hat sich verbessert
• Rückmeldung sehe ich als Geschenk zur Verbesserung
• Wertschätzung ist nicht nur ein Wort für mich, ich lebe es vor