20.05.22, von Sven Burat
„Auf Augenhöhe“ – klingt gut und ist leicht dahingesagt. In der betrieblichen Mitbestimmung hat es aber eine besondere Bedeutung. Denn die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung ist nicht zwangsläufig auf Augenhöhe, sondern muss meistens erst aufgebaut werden. Was bedeutet „auf Augenhöhe“ denn genau? Weiterlesen
17.11.21, von Anke Schulz
Du willst mit einem Wahlplakat in den Wahlkampf ziehen? Mit einem selbst gestalteten Plakat? Gratulation!
Denn ein Plakat für die Betriebsratswahl 2022 zu gestalten, ist in digitalen Zeiten ein Kinderspiel. Du musst nicht mal ein Designer sein.
Aber warum solltest du dein Wahlplakat selbst gestalten? Ich verrate dir drei gute Gründe. Weiterlesen
23.09.21, von Bernd Spengler
WEKA fragt den Arbeitnehmeranwalt und Experten für Betriebsverfassungsrecht Bernd Spengler, auf was im Wahlkampf für die Betriebsratsarbeit zu achten ist. Weiterlesen
09.09.21, von Michael Rossié
Interview mit Michael Rossié: So werden Sie zum Profi für konstruktive Gesprächsführung
Wir haben unseren Kick-Off-Experten und Meister der Rhetorik Michael Rossié gefragt, wie Sie schwierige Gespräche und belastende Büro-Begegnungen in den meisten Fällen zu einem Happy End bringen. Mit seinen Tipps werden Sie zum Profi für konstruktive Gesprächsführung: Weiterlesen
16.08.21, von Henny Ruhland
Klärungshilfe ist eine hochwirksame Methode, um zwischenmenschlichen Schwierigkeiten im Beruf zu begegnen und ist somit geeignet, auch in schwerwiegenden und chronischen Konfliktsituationen zu vermitteln. Weiterlesen
22.06.21, von Uwe Fendler
Welche Rolle wird der Betriebsrat in der Zukunft einnehmen? Unsere Welt und unsere Arbeitsumgebungen ändern sich. Auch wir als Menschen passen uns – und unsere Sichtweise auf die Dinge -permanent den Gegebenheiten an. Basis sind unsere Erlebnisse und individuellen Erfahrungen. Dies bildet sich auch im Außen ab und lässt sich am Kopf und im Gesicht ablesen. Weiterlesen
22.06.21, von Manuela Haase
Jahrelang haben Frauen am Packband gesessen und Kekse per Hand auf Qualität geprüft und in Schachteln gepackt. Im Jahr 2010 wurde die Produktion bzw. der Packprozess einer zunehmenden Automatisierung unterzogen. Das bedeutet, dass die Backware nicht mehr händisch abgepackt werden muss, sondern durch Anlagen bzw. Roboterarme erfolgt, die von Maschinenführer*innen bedient werden müssen. Damit einher ging, dass die Packhandarbeitsplätze, die ausschließlich von Frauen besetzt waren, komplett wegfallen sollten. Die letzte Handpackanlage wurde 2011/2012 automatisiert. Weiterlesen
02.09.20, von Dr. jur. Magnus Bergmann
Auf jeder Grundlagenschulung lernt man, dass das Betriebsratsamt ein Ehrenamt ist und dieses als solches nicht vergütet wird. Aha. Aber was bedeutet das konkret? Max hat es in Schule und Ausbildung nicht zu viel gebracht, er beginnt als Hilfskraft zu arbeiten. Bei der nächsten Wahl wird er katapultartig in alle Ämter gewählt, BR, GBR, KBR und diverse Ausschüsse. Weiterlesen
16.07.20, von Christine Gimpl-Wiegers und Dr. phil. Sandra Siebenhüter
Die VUCA-Welt fordert uns! Um sie zu bändigen, erschaffen die Unternehmen ihr Gegenmodell, ihre eigene VUCA-Definition: Vision, Understanding, Clarity, Agility. Insbesondere letzteres ist das Gebot der Stunde und spiegelt sich in den Ideen von New Work, Agilem Arbeiten und Holokratie wider. Dadurch entstehen neue betriebliche Narrative und Deutungsrahmen, in denen sich sowohl die Beschäftigten wie auch die Betriebsräte bewegen. Weiterlesen
02.06.20, von Jörg Schanko, Geschäftsführer, Konverion UG
Durch den großen Erfolg von Office 365 stehen immer mehr Betriebsräte vor der gleichen Herausforderung: eines schönen Tages steht der Arbeitgeber vor der Tür und möchte Office 365 im Unternehmen einführen. Am liebsten natürlich ohne Betriebsvereinbarung (schnell und billig), zur Not aber auch mit. Weiterlesen